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新疆大湾房产公司500多名职工互帮互助感染了很多人
信息来源:本站原创     时间:2017年03月30日
 

        近日,新疆日报、新疆电视台、新疆经济日报、都市消费晨报、亚心网等新疆主流媒体对新疆大湾房产集团民族团结工作进行了广泛深入报道,特别是对大量安排少数民族员工的作法给予了高度的赞扬。大湾房产集团成立25年来,累计安排少数民族同胞就业达1500多人次,目前,在新疆的产业里安排了近60%的少数民族员工 ,其中有相当部分都超过10年以上工龄,很多少数民族员工成了企业骨干,集团财务部的总出纳就是一位维吾尔族姑娘……

        集团公司董事长李金昌在接受采访时说:在效益好员工收入高的民营企业中能安排一名少数民族群众就业,就能改变一个家庭的经济面貌甚至就能脱贫,就是回报社会对稳定新疆及构建和谐社会与民族团结的具体贡献。 

新疆大湾房产公司500多名职工互帮互助感染了很多人

    “在这里,大家一起吃住、玩乐,有困难互相帮助,这是个温暖的大家庭。”新疆大湾房产(集团)有限公司员工阿布都热合曼·吐尔深有感触地说。
       我教他汉语,他教我维吾尔语”
       阿布都热合曼是乌市大湾北路昌乐园幼儿园的保安,2010年刚入职时,他连一句汉语都不会说,与人交流有困难。为此,只要一有机会,阿布都热合曼就向身边的老师学习汉语。“所有的老师都很耐心教我,有的还主动教我汉语,几年下来,我的汉语表达能力没有问题了。”阿布都热合曼操着流利的汉语对记者说。
      幼儿园园长谢芳说,在互相学习中,幼儿园少数民族员工可以用汉语交流,而汉族老师们也掌握了一些维吾尔语,能简单地和维吾尔族员工沟通了。
      除了学习语言,谢芳还向教工古丽·阿不力米提学习做民族美食。古丽是谢芳的结对认亲对象,大家一起在厨房帮忙时,谢芳会向古丽请教一些维吾尔族美食做法,“我学会了以后就做给家人,家人都喜欢吃,以后我要向古丽多学做几样美食。”
      卢会丽和古丽等8人住在一个由公司免费提供的大房子里,下班后,大家一起看电视、聊天。卢会身体不舒服时,古丽会帮她洗衣服,同样,卢会丽也会帮古丽干一些事。
   “我们的生活一直是平淡又幸福,有困难相互帮助,有喜事一起分享。”卢会丽说。
       孩子们带动家庭结对认亲
      谢芳介绍说,幼儿园里的少数民族儿童多达70%以上,有汉族、维吾尔族、蒙古族、回族、哈萨克族、俄罗斯族、塔吉克族、柯尔克孜族等十几个民族,其中还有美国、德国、俄罗斯、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦等国家的学生。700多名不同民族、不同国籍的小朋友在这里享受双语教育,其乐融融。
    “老师们和老师们结对认亲,相互学习,孩子们之间也相互认亲,慢慢地带动两个家庭结对认亲,逢年过节相互走动,关系都非常融洽。”谢芳说,幼儿园的外籍小朋友一年时间就学会了说汉语,老师们也从孩子们身上学习到了很多优点。
       幼儿园厨师帕孜来提·热西丁说,她在幼儿园已经工作了10年,感受到的都是家一般的温暖。2010年她女儿考上大学,因为凑不上学费,帕孜来提哭了一晚上,第二天园长知道后,告诉她“不要担心,这事肯定会有解决的办法。”
       让帕孜来提意外的是,过了一天,自己就收到了孩子的学费。此后,女儿上学的5年时间,她都没有为学费愁过,都是公司董事长赞助的。
   “没房住的员工以及外来务工员工,公司都会给大家解决吃住,还帮很多人安排了工作。不仅如此,员工的孩子在这儿上幼儿园也都是免费的。”帕孜来提说,经常有员工家里有人生病、有急事,问公司借钱或者预支工资,都会准许。他们还有个特别的假期,就是盖房子假,一个月到45天时间,有基本工资,员工之间会相互帮助休假的人承担工作,从不推托。
        大力培养少数民族管理人员
      “公司一直很注重安排周边少数民族群众就业工作,我就是其中受益的一个。”阿衣古力说,在许多民营企业中,财务人员岗位一般安排可信赖的亲人,可公司一开始就相信陌生的她。
        阿衣古力在公司先后干过保洁员、收费员。当收费员期间,节假日几乎全是她的工作时间,每次考核,她的收费率是所有收费员中最高的。一次,一位客户来交房款,给了阿衣古力50万元现金,阿衣古力反复数了几遍,发现多出了5000元钱,及时地向董事长进行了汇报并如数退给了客户。她说,作为出纳,不能多收一分钱,也不能少收一分钱。
        由于她的优异表现,被调到了集团公司财务部任出纳。李金昌说:“这个丫头我信得过,公司就要把这样的同志培养成骨干,让大家知道真诚、善良都有机会升职。”
        记者了解到,多年来,该公司先后在物业公司、金海湾酒店、昌乐园双语幼儿园等不同岗位累计安排少数民族员工达1500多人次,目前,公司在职少数民族员工达200多人,其中昌乐园幼儿园教职工总人数60人,少数民族教师达42人,占70%。
     “不但要多安排少数民族群众就业,还要积极培养少数民族管理骨干和技术人员。”李金昌说。公司45名管理干部中少数民族同志占有相当的比例。公司还提供一切便利条件,保证少数民族员工接受各种学习、培训,并切实选拔出一批有真才实学、责任心强的少数民族干部安排到重要的岗位上担任领导。为了方便少数民族员工就餐,公司开办了4个员工清真食堂。
     “公司是一个大家庭,大家相互学习、帮助,让这个家庭更加幸福。”李金昌说。(晨报记者郭玲)3月23日,乌市大湾北路昌乐园幼儿园,李金昌(右二)来看望职工。晨报记者豆兴军摄
        责任编辑: 王建隆 

 
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